From：渥美 貴浩（株式会社 歯科専門 集患アウトソーシング）

クライアントの勤務医たち、やり手の若武者たちと面談させてもらいいつも思うこと。

彼らは将来の保証はされていないが、圧倒的な努力を積み重ねている。

過酷な環境でも不満は言わない。

彼らは今の自分の立ち位置や他者からの評価もよく理解している。

将来がとても楽しみだ。

それとは逆に、どんな組織でもただただ不満の多いスタッフも一定数いる。

これはとても残念だ。

今の状態が常に「分相応」。

現状に不満を言う前に、まずはそこに気づくべき。

もし現状に不満があるなら、それは運が悪いのではなく、誰のせいでもなく、単純に実力がないから。

実力がないのは努力が足りないから。

逆を言えば、正しい努力をすれば誰でもある程度は成功できる。

「結果が保証されているならやります」

とか

「稼げることが保証されているならやります」

とか

「年収が◯◯万円になるならやります」

と条件付きでの行動を主張する人や、

「自分なりに努力している」

と自己満足レベルの努力を

「すごい努力」

だと勘違いしている人ほど、分相応がわかっていない。

自分の今の状況や立ち位置の低さ、誰からも認められず稼げていないのは、自分の過去の努力不足からきているものだとまずは知ることから成長は始まる。

世の中は全て分相応になっていると知り、現状を打破したいなら小手先のテクニックばかり追い求めず、正しい努力をして真の実力を身に付けるしかない。

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