新人スタッフを入社3ヶ月で即戦力にする仕組み作り | 株式会社歯科専門集患アウトソーシング

コーチング

あなたの歯科医院には、新人スタッフを教育していく仕組みはありますか？新人スタッフを入社3ヶ月で戦力化する仕組み作りをお手伝い。経験豊富な弊社女性コンサルタントが、新人スタッフ教育マニュアル・カリキュラムの作成をサポートさせていただきます。また、弊社のオプションサービスである「デスクワークアウトソーシング」も合わせてご利用いただければ、医院側のご負担も軽減されます。

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BLOG 医院経営に活かせるヒント満載ブログ

2020.11.21

プロフェッショナルとして求められるのは、自分自身の成長ではなく、顧客の問題解決。

From：渥美貴浩（株式会社歯科専門集患アウトソーシング）世の中には、誰がやっても同じ結果が出る...

2020.11.20

目標を定め、時間と労力を集中させる

From：川上裕也（株式会社歯科専門集患アウトソーシング）人の体は一つしかありません。そして時間...

2020.11.06

歯科専門コンサルティング会社が提供するサービス「歯科衛生士テクニカルコーチング」について。

こんにちは。マネジメント部門歯科衛生士の三鬼です。私は、主にDH医業収入アップコーチング、カウン...